ANALYSE & STRATEGIE

• Positions- und Umfeldanalyse
• Positionsbeschreibung
• Festlegung der Suchmethode

Wir erarbeiten zusammen mit dem Kunden ein Anforderungsprofil für die gewünschten Kandidaten. Hierbei beleuchten wir neben den notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen auch unternehmensspezifische kulturelle Aspekte. Wir gehen auf zukünftige Verantwortlichkeiten ein. Nach der Erarbeitung der Positionsbeschreibung legen wir die effizienteste Methode zur Besetzung der offenen Position fest.