CANDIDATE RELATIONSHIP MANAGEMENT

Candidate Relationship Management (CRM) befasst sich mit der Frage, wie der potentielle Kandidat in den Mittelpunkt aller Rekrutierungsaktivitäten gestellt wird und somit nachhaltig die Effizienz des Rekrutierungsprozesses gesteigert wird.

 

CRM-Maßnahmen können folgende Zielsetzungen verfolgen:

 

  • Direkter Kandidaten-Kontakt innerhalb der verschiedenen Zielgruppen
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Systematische Bearbeitung der Kandidaten (von Konjunktur unabhängig)
  • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Langfristige Kostenreduzierung
  • Differenzierung vom Wettbewerb

 

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