BESTIMMUNG DES PERSONALBEDARFS
Bestimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs im Hinblick auf strategische Unternehmensziele (strategische und kundenorientierte PE)
Um am Markt bestehen zu können, bedarf es einer ständigen zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens. Strategische Entscheidungen der Unternehmensleitung müssen durch die Mitarbeiter realisiert werden, wodurch ein fortwährender Qualifizierungsbedarf entsteht. Die Kernfrage dabei lautet: welche Kompetenzen benötigen die Mitarbeiter bis zu einem Zeitpunkt "X", um die zukünftigen Bedürfnisse der externen wie internen Kunden auf hohem Niveau erfüllen zu können.
PMCI bietet Ihnen eine konkrete und exakte Definition des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs, welcher sich streng an den Unternehmenszielen und den damit verbundenen Kundenbedürfnissen ausrichtet. Wir konzentrieren uns auf die für den Prozess entscheidenden Schlüsselqualifikationen und -funktionen und integrieren sekundäre Zielgruppen soweit wie erforderlich. Dies ist die Grundlage für eine effiziente, von unnötigem Ballast befreite PE.
