Qualität

Es gibt viele Dienstleister, die sich mit Personalsuche befassen. Der Unterschied der Anbieter liegt vor allem in der Qualität der angebotenen Problemlösungen.

Wir verstehen die Beschaffung von Fach- und Führungskräften als Lösungsprozess, den wir im Sinne unserer Auftraggeber so effizient und effektiv wie möglich gestalten. Unsere beratende Mitwirkung erstreckt sich neben der Identifikation geeigneter Kandidaten auch auf deren Beurteilung hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Führungspotential und Wertvorstellungen, bezogen auf das jeweilige Aufgabenumfeld. Wir

  • erstellen detaillierte Positionsprofile auf der Grundlage eines ausführlichen Gespräches mit dem Klienten,
  • führen persönliche Interviews mit Kandidaten,
  • die auf Klientenwunsch durch Tests ergänzt werden,
  • erarbeiten vertrauliche Berichte, aus denen sich der Klient ein Bild über die Kandidaten der engsten Wahl machen kann, 
  • sind bei der Präsentation der Kandidaten beim Klienten dabei,
  • führen Referenzüberprüfungen durch und
  • beraten Klienten bei der Erstellung von Vertragsangeboten.


Dem Klient sollte bewusst sein, dass fundierte Personalsuche ein Beratungsprozess zwischen Auftraggeber und Personalberater ist und nicht darin besteht, einen vermeintlich passenden Kandidaten spontan aus einer Datei zu ziehen oder unaufgefordert Lebensläufe an potentielle Auftraggeber zu versenden. Wir verstehen uns daher nicht als "Vermittler" sondern als "Berater", der nur im Kundenauftrag tätig wird.

Dementsprechend erkennen wir die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) des BDU als für uns verbindliche Leitlinie an. Bei der Erstellung dieser Grundsätze haben wir aktiv mitgearbeitet. Bei Interesse senden wir Ihnen gern ein Exemplar der GoPB zu.