Analyse & Suchstrategie

Wir erarbeiten zusammen mit dem Kunden ein Anforderungsprofil für die gewünschten Kandidaten.

Hierbei beleuchten wir neben den notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen auch unternehmensspezifische kulturelle Aspekte. Wir gehen speziell auch auf zukünftige Anforderungen ein. Nach der Erarbeitung der Positionsbeschreibung legen wir die effizienteste Methode zur Besetzung der offenen Position fest.

Projektmanagement

Für die jeweilige Personalsuche wird ein Projektteam gebildet, das durch den Berater geführt wird. Dieser stellt sicher, dass die Besetzung der jeweiligen Position gewährleistet wird. Hierzu stimmt er sich regelmäßig mit dem Klienten ab. Während der gesamten Projektlaufzeit von 6 bis 12 Wochen erhält der Klient fortlaufend Berichte über den Projektstand.