(Senior) Consultant Research (w/m/d)

MENSCHEN | BEWEGEN: Wir sind eine moderne Personalberatung, die Kandidat*innen per Direktansprache findet. Dabei stehen die Beratungsqualität, die Kunden- und Kandidat*innenzufriedenheit bei der Besetzung von Positionen im Vordergrund.

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und sorgen für Bewegung. Unseren Erfolg verdanken wir unserer Offenheit und Flexibilität, jeden Tag unsere Prozesse in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen. Dies zeichnet unser Team aus – ständig in Bewegung – für unsere Kunden, Kandidat*innen und Kolleg*innen; gemeinsam sind wir erfolgreich. Im Team. Deshalb stehen die offene, wertschätzende Kommunikation und der regelmäßige Austausch bei uns im Mittelpunkt. Ob Assistenz, Research oder Berater*in – alle sind ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.

Zur weiteren Verstärkung unseres Research-Teams suchen wir eine/n

(Senior) Consultant Research (w/m/d)

Neben unserer oben beschriebenen Kultur bieten wir dir:

Spannende Projekte und Herausforderungen in einem hochprofessionellen, erfahrenen Team
Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima mit kurzen Kommunikationswegen und sehr ausgeprägtem „Wir-unterstützen-uns-gegenseitig-Gefühl“
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Professionelle Unterstützung durch top eingearbeitete Praktikantinnen und Werkstudentinnen
Cloud-basierte Arbeit mit Apple Macbook Air als Arbeitsgerät sowie Microsoft Office, Teams und SharePoint; als Software für die Projektarbeit nutzen wir den Web-Recruiter von Meffert

Deine Hauptaufgaben:

Auf Basis Deiner idealerweise mehrjährigen Erfahrung arbeitest du an Executive Search-Projekten in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen Berater und dem gesamten Research-Team
Du identifizierst Zielfirmen, recherchierst organisatorische und personelle Strukturen online mittels Google, LinkedIn und XING und auch telefonisch
Du übernimmst die Erstansprache und Vorselektion potenzieller Kandidat*innen anhand von Telefoninterviews sowie die Erst-Beurteilung und -Betreuung von Bewerber*innen
Du koordinierst Interviewtermine zwischen Beratern und Kandidat*innen
Du bist permanent im Gespräch mit den jeweils projektverantwortlichen Beratern und passt Suchstrategien laufend den Erfordernissen an; Basis ist unser Projektreporting, das auf Knopfdruck alle notwendigen Informationen übersichtlich bereitstellt
Du erschließt neue Rekrutierungskanäle zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau des Kandidatenpools
Du beobachtest kontinuierlich die von dir betreuten Marktsegmente und baust so für uns und auch dich selbst dein Expertenwissen weiter aus

Folgendes sollte eine gute Beschreibung deiner Erfahrung und Persönlichkeit sein:

Mit einigen Jahren Berufserfahrung im Executive Search weißt du, wie heute erfolgreicher Research funktioniert
Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit; Studienabschluss ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
Du arbeitest engagiert und überzeugst mit Eigeninitiative und Selbstmotivation
Du hast die Kunden- und Kandidatenzufriedenheit jederzeit fest im Blick
Du weißt, dass Datenqualität und Prozesssicherheit Schlüsselfaktoren sind und arbeitest gerne aktiv an deren Verbesserung mit
Du hast ein kompetentes Auftreten am Telefon, bist wortgewandt und stilsicher in Wort und Schrift und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner verschiedener Hierarchieebenen einstellen
Du behältst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf
Du hast Spaß an „Detektivarbeit“ und verspürst sportlichen Ehrgeiz, wenn manches nicht gleich auf Anhieb klappt
Die Nutzung moderner Technologien ist für dich selbstverständlicher Teil deiner Arbeit und nicht ein „Wenn‘s-denn-sein-muss“-Faktor
Deine Komfortzone ist dir bekannt, aber nicht dein bevorzugter Aufenthaltsort
Du sprichst und schreibst Deutsch vergleichbar mit dem Level "Muttersprache", fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls von Vorteil

Für erste Rückfragen stehen dir Monika Sporczyk (+49 211 88 23 93-26) oder Dr. Jochen Neese (+49 211 88 23 93-23) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte sende deine Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben sowie aktuellem CV und Zeugnissen unter Angabe der Referenznummer MSP2022022, deines aktuellen Einkommens und deiner Kündigungsfrist per Mail an monika.sporczyk(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

Durch das Übersenden deiner Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. bestätigst du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung deiner Daten können wir dich leider nicht als Kandidat*in berücksichtigen.

PMCI Executive Consulting GmbH

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