Leadership in the age of digital change
Führung im Zeitalter des digitalen Wandels – Wie gelingt die Entwicklung von Werten? 🌐👩💼 Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend verändert. Laut einem Bericht von McKinsey haben jedoch weniger als ein Drittel der Unternehmen diese Transformation erfolgreich abgeschlossen. Traditionelle Managementstile erschweren den digitalen Wandel, während Unternehmen mit moderner Führung […]
Agile working
Agiles Arbeiten – Steigert Attraktivität und Effektivität. Agile Organisationsformen – entstanden aus Prinzipien für effektives Projektmanagements in der IT-Welt – erobern Unternehmen. Es steigert ihre Fähigkeit, sich schnell und flexibel an die sich ständig verändernden Anforderungen und Herausforderungen anzupassen. Angesichts der vielbeschworenen VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) ein guter und pragmatischer Ansatz. Folgende Prinzipien helfen […]
Digital leadership – how leadership is changing
Digital Leadership – Wie sich Führung verändert: Wie viel Präsenz braucht Führung? Führung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die immer mehr unter Druck gerät. Denn die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch – Unternehmer*innen sollen nicht nur die richtigen Entscheidungen treffen, klar und offen kommunizieren, sondern auch für ihre Mitarbeiter*innen da sein. Was braucht es für eine […]
PMCI guiding principle: PEOPLE | MOVE
At PMCI, we put people at the center of everything we do. We bring people and companies together and get things moving. The purpose of our daily endeavors and actions is to be there for people. For our clients and candidates as well as for our entire team. PEOPLE | MOVE As recruitment consultants, our […]
