Führung im Zeitalter des digitalen Wandels
Führung im Zeitalter des digitalen Wandels – Wie gelingt die Entwicklung von Werten? 🌐👩💼 Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend verändert. Laut einem Bericht von McKinsey haben jedoch weniger als ein Drittel der Unternehmen diese Transformation erfolgreich abgeschlossen. Traditionelle Managementstile erschweren den digitalen Wandel, während Unternehmen mit moderner Führung […]
Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten – Steigert Attraktivität und Effektivität. Agile Organisationsformen – entstanden aus Prinzipien für effektives Projektmanagements in der IT-Welt – erobern Unternehmen. Es steigert ihre Fähigkeit, sich schnell und flexibel an die sich ständig verändernden Anforderungen und Herausforderungen anzupassen. Angesichts der vielbeschworenen VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) ein guter und pragmatischer Ansatz. Folgende Prinzipien helfen […]
Digital Leadership – Wie sich Führung verändert
Digital Leadership – Wie sich Führung verändert: Wie viel Präsenz braucht Führung? Führung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die immer mehr unter Druck gerät. Denn die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch – Unternehmer*innen sollen nicht nur die richtigen Entscheidungen treffen, klar und offen kommunizieren, sondern auch für ihre Mitarbeiter*innen da sein. Was braucht es für eine […]
PMCI Leitsatz: MENSCHEN | BEWEGEN
Wir bei PMCI stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und sorgen so für Bewegung. Unser tägliches Streben und Handeln verfolgt den Zweck, für Menschen da zu sein. Für unsere Kunden und Kandidat*innen genauso, wie gemeinsam für unser gesamtes Team. MENSCHEN | BEWEGEN Als Personalberater ist unser höchstes Ziel, die […]
