Wir verstehen Organisationen.
Unternehmen sind arbeitsteilige Organisationen, die sich in ihrer Struktur und ihrer Leistungserstellung sehr unterscheiden können.
Dementsprechend erfüllen Führungskräfte und Spezialisten in diesen Unternehmen auch sehr unterschiedliche Funktionen. Sie reichen von der Gesamtverantwortung als CEO, Alleingeschäftsführer, Vorstandsvorsitzender über die Bereichs-, Sparten- oder Ressortleiterebene bis zur Ebene der Abteilungsleiter und zu Spezialisten und Referenten ohne Personalführungsverantwortung.
Mit unseren Beratern und Research-Mitarbeitern blicken wir auf die Erfahrung von mehr als 2.300 Besetzungen in folgenden Funktionsbereichen zurück:
- Positionen mit Gesamtverantwortung wie Vorstand, Geschäftsführer, C-Level Positionen
- Positionen mit Bereichsverantwortung wie Betriebsleitung, Werksleitung, Niederlassungsleitung, Projektleitung
- Positionen mit Verantwortung für Gesamtfunktionen wie Finanzen, Vertrieb, Marketing, Produktion, Technik, Einkauf, Logistik, IT, Personal
- Positionen auf Abteilungsleiterebene wie Rechnungswesen, Controlling, regionale Vertriebsleiter, Produktmanagement, Entwicklung, Konstruktion, Organisation, Kundendienst
- Vertriebspositionen, gerade auch wenn diese nicht mit Führungsaufgaben betraut sind
- Spezialistenpositionen auf den Gebieten Technologie, Marktforschung, Interne Revision, Steuern, Reporting, Design, IT-Sicherheit, Personal