Wir finden Teamplayer Führungskräfte Karrierechancen verborgene Talente für Sie.
Wir verstehen uns als verlässlicher Impulsgeber, der mit exzellenten Marktkenntnissen richtige Kandidaten findet und gewinnt, vorhandene Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung begleitet sowie Veränderungsprozesse unterstützt.
Executive Search
PMCI konzentriert sich auf die externe Suche und Auswahl von
Führungskräften und Spezialisten aller Funktions- und Hierarchieebenen.
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Entscheidende Köpfe gesucht?
Arbeitswelt im Wandel
Gespräche zwischen Unternehmen und Kandidat*innen: Eine Gratwanderung
Die Entscheidung zwischen „Grillen“ und „Wohlfühl-Atmosphäre“ ist nicht binär. Immer wieder begegnen wir als Personalberater der Entscheidung von Unternehmen und deren handelnden Personen bei der Frage, wie viel Stress man Kandidat*innen im ersten oder zweiten Gespräch aussetzen will. 👉 Auf der einen Seite will das Unternehmen gerade bei wichtigen Positionen
Führung im Zeitalter des digitalen Wandels
Führung im Zeitalter des digitalen Wandels – Wie gelingt die Entwicklung von Werten? 🌐👩💼 Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend verändert. Laut einem Bericht von McKinsey haben jedoch weniger als ein Drittel der Unternehmen diese Transformation erfolgreich abgeschlossen. Traditionelle Managementstile erschweren den digitalen Wandel,
Agiles Arbeiten
Agiles Arbeiten – Steigert Attraktivität und Effektivität. Agile Organisationsformen – entstanden aus Prinzipien für effektives Projektmanagements in der IT-Welt – erobern Unternehmen. Es steigert ihre Fähigkeit, sich schnell und flexibel an die sich ständig verändernden Anforderungen und Herausforderungen anzupassen. Angesichts der vielbeschworenen VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) ein guter und
Was unsere Kunden sagen
Von Mittelstand bis Konzern – Wir schenken und schätzen Vertrauen.
Francotyp-Postalia Holding AG, Berlin
„Im Zusammenhang mit der Besetzung einer CIO-Position hat mich Herrn Dr. Neese mit seinem Team unterstützt. Die Zusammenarbeit war von großer Professionalität und Verbindlichkeit geprägt, so dass wir diese unternehmenskritische Position zeitnah mit der richtigen Person besetzen konnten. Der Mehrwert einer seriösen, effizienten Personalberatung hat sich in diesem Projekt deutlich gezeigt.”
„Wir erhielten von Herrn Eller zeitnah sehr gute Kandidatenvorschläge und eine absolut professionelle Betreuung im gesamten
Prozess – auch nach Abschluss der Besetzung.“
„Passgenaue Kandidaten und eine transparente Projektführung waren Schlüssel für eine erfolgreiche Besetzung innerhalb kürzester Zeit. Vielen Dank an Herrn tom Wörden und seinem Team für die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir kommen gerne wieder auf Sie zurück.“
