Eignungsdiagnostik im Recruiting

Aufgewachsen im ländlichen Ostwestfalen, entwickelte ich schon früh eine tiefe Verbundenheit zur Natur, die meine persönliche und berufliche Haltung nachhaltig geprägt hat.

Mein Weg begann mit einem naturwissenschaftlichen Studium der Geographie mit ökologischem Schwerpunkt. Anschließend arbeitete ich in der Umweltdienstleistung an den Themen Kreislaufwirtschaft, Abfallentsorgung und Sanierung.

Meine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen führte mich schließlich in die Personaldienstleistung und -beratung. Seit mehr als 20 Jahren liegt mein Fokus darauf, die richtigen Talente mit den passenden Positionen zu verbinden (national und international) – immer mit einem besonderen Gespür für die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidat*innen.

Heute lebe ich in Köln und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen sowie Unternehmen, die besten Talente für ihre Teams zu gewinnen. Ergänzend zu meiner umfangreichen Berufserfahrung ermöglicht mir meine Ausbildung zum Systemischen Coach (IHK), meine Kund*innen auch bei beruflicher Orientierung, Persönlichkeitsentwicklung oder in Veränderungsprozessen ganzheitlich zu begleiten.

Neben meiner Tätigkeit als Personalberaterin bin ich seit über zehn Jahren als freiberufliche Trainerin und Karrierecoach für eine renommierte Akademie im Bereich Life-Science-Management aktiv. Mit Empathie, Präzision und Engagement bin ich „Dienstleisterin aus Leidenschaft“.

Mein Fokus liegt auf Unternehmen, die über wirtschaftliche Ziele hinaus einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten. Besonders am Herzen liegen mir Organisationen, die durch Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung die Welt ein Stück besser machen möchten.

Ich bin ein HR-Generalist mit mehr als 25jähriger Erfahrung. Zum Personalmanagement bin ich eher zufällig gekommen: Nach meiner Promotion im Fach Philosophie an der Universität Konstanz 1997, war ich zunächst in der Erwachsenenbildung tätig und habe einen Lehrauftrag an der Privaten Hochschule für Wirtschaft in St. Gallen und Zürich für das Fachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung erhalten.

Nach einem Abstecher 2000 zu CSC Ploenzke AG in Wiesbaden in das Beratungsfeld „Human Capital Consulting“ gekommen, bin ich 2005 zur Commerzbank AG in Frankfurt a.M., gewechselt und habe dort Personalarbeit in einem Konzern kennengelernt. Im Rahmen der Fusion von Commerzbank und Dresdner Bank war ich verantwortlich für die personalwirtschaftliche Integration von rund 3.500 Menschen der beiden IT-Organisationen.

Familiäre Ereignisse haben meine Frau und mich in unsere gemeinsame Heimat, den Nordwesten Deutschlands, zurückgebracht. Dort war ich ab 2010 bei der Bremer Landesbank verantwortlich für das Personalcontrolling sowie die Personal- und Organisationsentwicklung. 2014 bin ich ins Rhein-Main-Gebiet, meine Wahlheimatstadt Wiesbaden, zurückgekehrt und lebe dort seither.

Ab 2014 habe ich bei zeb.rolfes.schierenbeck.associates als Senior Manager acht Jahre lang zahlreiche Banken in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten und habe ab 2021 bei der DZ PRIVATBANK als Führungskraft im Personalressort gearbeitet. Seit 2023 bin ich Senior Partner bei PMCI tätig und verantworte hier den Kundenbereich Finance & Banking.

Während meiner bisherigen Laufbahn habe ich „nebenher“ zahlreiche Aufsätze und Bücher zu personalwirtschaftlichen Themen verfasst. Auch in Forschung und Lehre bin ich bis heute gern aktiv.

Privat haben mich meine im Studium entwickelten Neigungen nie losgelassen, so dass ich mich heute nach wie vor mit der Geschichte, Literatur und Philosophie des 18. bis 20. Jahrhunderts beschäftige. Einen wesentlichen Teil macht hier die Musik aus. Leider nur passiv, aber das heißt auch, dass ich mein langjähriges Hobby, die hochwertige Reproduktion von Musik („High End“) nach wie vor betreibe.

Ich habe an der TU München Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik studiert und später – ja, bereits vor 30 Jahren – zum Thema “Künstliche Intelligenz” promoviert. Diese Übersetzung war damals übrigens noch falscher als heute…

Nach insgesamt 11 Jahren als Softwareentwickler, Projektleiter und Führungskraft bei FAG Kugelfischer und IBM bin ich 1998 in die Beratungssparte von KPMG in Frankfurt gewechselt und habe dort, zuletzt als Partner und Managing Director, mit meinem Team als IT-Management-Berater gearbeitet. Die Themen Führung und Change Management haben mich, spätestens seit dem IT-Outsourcing von FAG zu IBM, immer fasziniert und gefordert.

Seit 2006 in der Personalberatung, haben mich meine Kernthemen IT, Beratung und mittelständische Industrie nie wirklich losgelassen. Zusätzlich zum klassischen Executive Search habe ich in den letzten Jahren viele individuelle Kandidatinnen durch ein Karriere-Coaching bei der Neupositionierung unterstützt. Diese doppelte Sichtweise hilft mir und “meinen” Kandidat*innen sehr oft auch in Executive Search-Projekten.

Privat habe ich innerhalb von Deutschland einen vielfältigen “Migrationshintergrund”: Geboren in Bielefeld, Abitur in Schweinfurt, dann über berufliche Stationen in Schweinfurt und München schließlich mit meiner Familie in der Nähe von Frankfurt am Main gelandet.

Meine jahrzehntelang gepflegte Abneigung gegenüber dem Golfspielen habe ich 2010 komplett gedreht und dafür sogar das Tennisspielen aufgegeben. Darüber hinaus habe ich während meiner Zeit als nebenberuflicher Händler italienischer Weine von 1991 bis 2018 einen vielzitierten Spruch adaptiert: “Das Leben ist zu kurz für belanglose Weine.”